2026年02月16日

ヒートショック

建設業の「労働環境」は年々改善されていますが、土木工事は屋外作業が中心であり、「暑さ・寒さ」といった気象条件の影響を避けることはできません。

夏の暑さ対策は広く浸透してきましたが、冬の「防寒対策」についても、同じように十分な配慮が必要です。

特に高齢労働者が増えている現状を踏まえると、休憩室などの暖かい場所から寒い屋外へ移動する際の「ヒートショック対策」は重要な課題と思います。

ヒートショックとは、急激な温度変化によって血圧が大きく変動し、心臓や血管に負担がかかる現象で、最悪の場合は命に関わることもあります。

入浴時の注意喚起はよく知られていますが、冬期の屋外作業では血圧や心拍数が通常より上昇しやすく、同様にリスクが高まります。

また、MJO(マッデン・ジュリアン振動)の影響により、2月下旬は「気温が大きく上下」するという予報も出ています。

温度差が10度以上になるとヒートショックの危険性が高まると言われており、寒冷地に限らず、全国どこでも起こり得る問題と考えて対策をしていきたいです。

血圧測定や防寒着の着用はもちろん、室内外の温度差を把握できる温度計の設置や、温度差を緩和するための設備など、熱中症対策と同じレベルで取り組めるよう配慮してほしいですね。

2026年02月02日

長嶋茂雄的

工事現場は流動的なため「自宅から遠い現場」になると朝早く家を出ることもあるでしょう。

雪国はもちろん、雪が降らない地域でも、早朝はブラックアイスバーンなどによる「スリップ事故」が懸念されます。

雪国であっても、初冬は慎重に運転していたのに「冬道に慣れてきた」今の時期こそ改めて注意が必要です。

一般的には「急ブレーキ・急ハンドル・急加速」など「急」がつく操作はダメと言われます。

ただ私は、安全教育では「ダメ」や「禁止」よりも「やるべきこと」を伝える方が理解しやすく、身につきやすいと考えています。

例えば「急のつく操作は厳禁」ではなく、冬道は「ジワ～っと運転しよう」というイメージです。

アクセルやブレーキはジワ～っと踏む。ハンドルは路面状況に合わせてジワ～っと動かす。そんな感覚でしょうか（笑）

ちょっと長嶋茂雄的でわかりにくいかもしれませんが（笑）

実際このジワ～っが冬道ではとても大事なんですよ。

2025年12月22日

失敗予知活動

毎日同じルーティンを繰り返す仕事をしている建設現場から、危険予知活動の危険ポイントが毎回同じで困っていると相談を受けました。

確かに「危険のポイント」と考えるとネタも尽きるでしょう。

そこで、危険予知活動はそのままで良いので、新たに自分の小さなミスをさらけ出す失敗予知活動を加えてみませんか、と提案してみました。

危険予知活動やヒヤリハットは、経験を集めて対策を共有するわけですが、小さなミスの共有も同様に「失敗を学びに変える」というイメージでの取り組みです。

安全とは少し観点が違うかもしれませんが「寸法を間違えた、道具を忘れた」などの小さな失敗はゼロになることはないでしょうし、その小さな失敗が大きな事故に繋がる可能性もあるかもしれません。

例えば「道具を忘れ」て、会社に取りに戻る際、イライラや焦りなどで交通事故を発生させるかもしれませんし、そのようなもともとやる必要が無いムダな事が始まりの事故は、悔やんでも悔やみきれないですよね。

まだ笑える程度の小さなミスの段階で「次はどのような工夫をしよう」という意見を共有できると良いです。

実際に1ケ月くらい実施してもらっていますが、もともとの課題であった危険予知活動も活発化し、マンネリ化が無くなったそうですよ。

2025年12月15日

ルールの違い

若い人材を増やしたいと環境改善を進めている建設業界ですが、環境だけではなく「安全ルール」も「若手が多い現場」と「ベテランが多い現場」では違いがあります。

例えば、掲示物を見てもベテランの熟練工が多い現場では「〇〇禁止」という掲示物が多く、安全教育資料も「〇〇をしない」という文言が多いです。

一方で、若い人が多い現場は「〇〇を達成しよう！」など「呼びかける系」の掲示物が多く、安全教育資料も「〇〇を行う」という文言が多く、同じことを伝えるにしても表現方法が全く違うのです。

経験が多いベテランは、どの作業に何の危険があるかを理解しているが、慣れや気の緩みが発生する可能性が高いため「やってはいけないこと」を短く強制力ある言葉で示しているわけです。

また、知識や経験が少ない、あるいは確認不足や思い込みによる危険に対しては、問題提起から行うことで、主体的に考えてもらうなど、理解して行動を促す方が良いわけです。

安全ルールを変えると若い人が集まるという話ではなく、現場環境に合わせた「安全ルール」を作っていくということです。

でも「キチンと意味を持って伝える・伝わる方法を考える」という職場環境と、あまり意識せずに取り組んでいる環境では、離職率は違うでしょうね。

「意識して考えている」現場は、心理的にも物理的にも安全性が高い現場ですからね。

2025年12月08日

ヒヤリハットは増える

寄る年波には勝てないわけですが、私は哀しいくらいに「目の衰え」を感じています。

パソコン作業では「老眼鏡」が手離せなくなりましたし、光に対する反応が鈍くなってきたようで、クルマの運転も雨の日や夜は避けています。

また「雪の微妙な濃淡」が、わかりにくくなったようで、この冬はホワイトアウトと感じる頻度が多くなりそうです。

建設業界は高齢化が今後も進みますし、定年の引上げや廃止も増えるわけで、会社や現場として高齢者の身体機能低下に対しての取り組みを進めていく必要があるでしょう。

安全管理の視点で考えても「若いころと変わらない、自分は大丈夫」などと言う人が一番危ない人ですからね。

例えば、以前は「普通にできたこと」が、身体機能の低下により「行いにくくなる」なるわけで、環境が変わらなければ「ヒヤリハット事例」が増えるという理屈になります。

若い人にとっては「普通にできること」なので「気が付かないこと」でもあり、高齢者側が積極的に提言しなければ環境が変わらず、危険を放置していることにもなります。

例えば、老眼になった私は、作業をするには「明るさ」がとても重要で、一般的に若年者の「3倍の明るさ」が必要といわれています。

従来の明るさでも「見える」のですが、作業効率や疲労、何より見え難いことでの事故を考えると「環境を変えていく」ことが必要なわけです。

2025年12月01日

割り切って整理

安全な現場を構築するために「整理整頓」は欠かせませんよね。

ただ、建設会社の資材置場などを見ると「整頓」はできていても「整理ができていない」という場面をよく見かけます。

ちなみに、整理とは、いるモノといらないモノに分けて、不要なものを捨てることですが「捨てる」ということが簡単にできないようなのです。

例えば、10年前に購入し、それ以降使っていないが「購入価格が高かったので捨てにくい」という思いがあったりします。

また「いつか使う」と捨てずに置いていても、いざ使う機会があったときは最新型をレンタルしているというパターンもありますね。

ちなみに私も「捨てられないタイプ」でして、何かを整理するとき「これを使っていた時は苦労したなぁ～」などと思い出して、急に愛着がでてしまうのです。

私の周囲の高齢者の家は「モノが多い」と感じるのですが、多分「整理」できない理由は同じで「モノへの思い出」があるからなのかもしれません。

個人のモノは「各個人の感情」で整理整頓することになりますが、業務に関しては「会社で購入したモノ」ですから「割り切って整理整頓」していきましよう。

2025年09月22日

習慣化

安全朝礼や安全教育では「同じこと」を何度も伝えることが多いです。

それが「マンネリ化」してしまうと聞く側もいつものワンパターンと思い、聞き流してしまう程度になってしまうかもしれません。

すると「非効率」に感じ「昨日と同じです」などと簡略化したり、必要性よりは、形式として仕方なく行うという「決まり事」を済ますだけになってしまいます。

さて、ドラゴン桜という漫画で、勉強の習慣を表現する最適な言葉として「歯を磨くように勉強しろ」という言葉が出てきます

習慣化されていくと「やらないと気持ち悪い」ですよね。

大人はともかく、小さな子供に「歯磨きを習慣化」させるには、虫歯菌をキャラクター化して退治するとか、フルーツ味の歯磨き粉を使うなどの工夫すると良いですよね。

つまり、安全教育で「同じこと」を繰り返し伝えるにしても「表現方法」などを工夫してマンネリ化を防ぐことを「習慣化」していくと良いわけです。

歯磨きは生活する上で基本的な事ですが、基本的なことを徹底して指導できるリーダーが存在することが、安全で良い品質を作る現場になると思います。

2025年08月25日

暑熱順化

８月も末となりますが、まだまだ暑い日が続きます。

お盆休みが明けて1週間経ちましたが、疲労感を感じている人が多いようです。

まず、それまで暑い中で仕事をしていて「暑熱順化」していた体が、お盆休み中にリセットされてしまったことか原因のようです。

さらに帰省やレジャーなどの疲労が溜まっていることもあるかもしれません。

6月から長期間の「連日の暑さ」による疲れが溜まっている中で、一気に「新たな疲れ」が増え、疲労感に繋がっているわけです。

疲労している人が多い現場は「作業効率が悪い」のは当然として、安全面でも不安要素が増えてしまいます。

各現場で「熱中症対策」がされていますが、疲労が蓄積すると熱中症のリスクが高まりますし「熱疲労」という熱中症の症状も懸念されます。

再び暑さに慣れるまでには2週間程度かかるそうなので、疲労が蓄積している人は、今週１週間は「無理」はせず、徐々に体を慣らして仕事していけると良いと思います。

2025年07月07日

逆走と漫然運転

高齢ドライバーが高速道路を逆走するというニュースを見聞きします。

認知能力が衰えて、逆走に気付いていないという理由もあるでしょうが、行き先を間違えてしまい「戻ろう」として逆走するというパターンもあるようです。

正直なところ、逆走して戻ろうという心理を理解できないのですが「パニック状態」になると、判断できなくなるのかもしれません。

さて、初老の私ですが、高速道路を運転中に「降りるインターチェンジ」を通り過ぎるという失態をしてしまいました。

次のインターチェンジは、山を越えた20km先でして、途中でＵターンしたくなりましたね(笑)

もちろん「逆走」はせず、往復で40kmを無駄に走ったわけですが、そもそもの原因は「降りるインターチェンジ」を通り過ぎたことです。

早朝の高速道路で周囲にクルマが無く、つい「考え事」をしながら運転してしまったことが理由でして、緊張感無く運転していたということにもなり、危険ですよね。

たまたま、偶然に「事故にならなかった」だけかもしれませんし、未来の「逆走予備軍」になっているのかもしれません。

そのように考えると「とても怖い」わけで、安全運転に集中していきましょうね。

2025年06月02日

熱中症対策の強化

労働安全衛生規則が改正され、6月1日から、熱中症対策が「罰則付き」で義務化されました。

各クライアントさんには「現場における熱中症対策の強化」として、「報告体制」と「実施手順」そして「周知方法」について、具体例や作成例を連絡しています。

基本的には「義務化されたから」「罰則が嫌だから」取り組むのではなく、現場の安全性を高め、従業員が安心して働ける環境を作るため取り組むものです。

ただ、どうせやるのなら「会社のブランド向上や工事評価に繋げよう」というのが私の考えです。

例えば「作業管理」では、スマートデバイスの使用を導入する建設会社が多いと思うので、差別化できる方法を考えたいです。

また「作業環境管理」は、ワンパターン気味になっていると思うので、新たなアイデアを提案していきたいです。

どちらも「なるべくお金を掛けない」で効果の高いものにしたいですね。

ちなみに先日は、あるメーカーさんにプレクーリング(作業前・休憩中に体を冷やす)のアイデアを提案したのですが、早速商品化してくれるみたいです。

(私にはアイデア料などは入らないのですが・・笑)

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カテゴリ：安全・衛生管理