2026年09月01日

備えあれば

本日は、国民一人ひとりが災害への認識を深め、防災意識を高める「防災の日」です。

かつては地震、火山、風水害、斜面災害、雪氷災害を自然災害と呼んでいましたが、今では「暑さ」まで災害級と言われる時代になりました。

こうした気象の極端化が進む中で、災害の種類も季節も境目がなくなりつつあります。

毎日のように災害が報道されていますが、日本のどこで、いつ災害が発生しても不思議では無いという事です。

私自身、自宅や地元であれば備えもできますが、出張先では「いつ来てもおかしくない」と考え、せめて「心の準備」だけは欠かさないようにしています。

それでも、日本のどこへ行っても地域を支える建設会社が必ず存在していることは心強いです。

自然災害の頻度は高まり、地震後の大雨など「複合災害」も今後さらに増えていくでしょう。

地域を守る建設会社としては、複合災害を視野に入れ、先発の災害への迅速な対応と、二次災害の防止に力を発揮してほしいところです。

地質や地形、その変化を一番理解しているのは、やはり地元の土建屋さんです。

その知見と経験が、地域にとっての安心につながります。

今一度、周囲を見直し「備えあれば憂いなし」という言葉の重みを、改めて感じられる防災の日としましょう。

2026年08月26日

VIVANT

私は人の名前を覚えるのがあまり得意ではありません。

先日も、クライアントの社長さんと話している最中に、現場担当者の名前をどうしても思い出せず困ってしまいました。

「いつもニコニコしていて、大人しい感じの人…」と説明すると、社長さんはすぐに誰のことか察してくれました。

「アイツはなぜか影が薄いというか、目立たないタイプなんだよなぁ～」と、私をフォローするように笑いながら言います。

彼は設計図書と現場の違いにすぐ気づくなど、頭の回転は速いが、普段は凡ミスが多いそうです。

先日は汚れる仕事をしていないのに泥だらけで帰ってきて、イノシシと戦ったのかと皆に笑われていたと教えてくれました。

目立たず、仕事ができないフリをしつつ、どこかで格闘している…。

もしかして「別班」なんじゃないですか？と冗談を言うと、社長さんは大笑い。

残念ながら海外出張はない会社ですし、手で重さを量る特技もないとのことですが、もう私が名前を忘れることはないでしょう(笑)

2026年08月25日

ジャリジャリ

竹中工務店の作業所長が背任容疑で逮捕されましたが、もしかすると「自分は特別な存在だ」と勘違いしてしまったのかもしれませんね。

とはいえ、20代前半のころの私は、某ゼネコンに就職した同級生から「マンションを1棟建てたら自分の家が建てられる」と聞き、その不正よりも「羨ましいなぁ」という感情が勝っていました（笑）

その頃の話ですが、隣の現場を施工していた土木会社の専務さんにとても可愛がられていた私は、その人を心から尊敬し、少し憧れてもいました。

ある日、その会社の現場で打ち合わせをしていると、専務さんがBMWで颯爽と登場。

思わず「カッコいい…」と見惚れていたら、近くの作業員さん達が「タイヤの音がジャリジャリしたから専務だと思った」と笑っています。

キョトンとしている私に、作業員さんが「あのタイヤは砂利の数量をごまかして、下請けに買わせたやつだからジャリジャリと音がするんだ」と教えてくれました。

尊敬していた人が背任していたことより、憧れていた人が現場で嘲笑されていたことがショックでした。

自慢していたゴルフクラブも、打ったらコーンと鳴るそうですし、BMWも別の「当て字」で呼ばれています。

背任は相手がいる以上、必ずどこかで露見し、本人だけがバレていないと思っている道化なのです。

ただ、この出来事は私にとって良い反面教師となり、それ以降は不正をしている人を羨ましいと思うことはなくなりました。

2026年08月18日

時間の有限さ

お盆期間中は同級生たちと親交を深めましたが、不思議なもので、中学や高校の仲間と顔を合わせると、一瞬で10代の頃に戻ります。

あだ名もそのままに「馬鹿な話」で盛り上がり、あの頃の空気がそのまま蘇ります。

ただ、盛り上がる一方で、話題の「テーマ」は確実に変わってきました。

体調の話、いつまで働けるか、最後のクルマは何にするか、5年後・10年後に何ができているかなど、気づけば、未来を「残り時間」で考える会話が増えてきたのです。

若い頃は、未来なんて無限にあると思っていましたが、今は、時間は思っているより短いという、時間の有限さを実感しています。

いくつになっても「成長」することはできると思いますが、本気で伸びられる時期というのは「期限」があると感じます。

20代・30代で積み上げた力は、40代・50代の土台になります。

逆に、積み上げないまま時間が過ぎると、後から取り返すのは本当に大変です。

未来は、今日の積み重ねの延長線上にしかありません。

5年後・10年後に「やっておいてよかった」と思えるように、今の時間をどう使うか。

その選択が、未来の自分をつくっていくのだと思います。

2026年08月07日

経営者が目指すビジョン

幸福の形や仕事への価値観は、人それぞれ違います。

仕事を生活費を稼ぐ手段と割り切って働くのも良いですし、経営者の夢に共感せず、マイペースで働くスタイルも否定しません。

立場が違えば背負うものも価値観も違うのですから、一方の価値観を強制することはできません。

その前提のうえで、私個人としては「経営者と同じ夢を見て、一緒に達成したい」と思いながら働く従業員でいたいと考えてきました。

だからこそ、今でも経営者が目指す「ビジョン」をわかりやすい言葉で共有してほしいとお願いしています。

そのビジョンですが、以前は「地域発展」「社会貢献」など会社の成功につながる内容が中心でしたが、最近は「従業員の幸せ」が主軸になってきたように感じます。

つまり、幸せになりたい従業員と、従業員を幸せにしたい会社という関係性ですから、本来は一緒に頑張れるはずです。

それでも「なぜかうまくいかない」という場合があるのが不思議です（笑）

私が思うに、経営者か従業員のどちらかが「一緒に」ではなく、どこかで「自分に都合よく」という気持ちを抱いてしまうのだろうと感じます。

ほんの少しのズレとか甘えとかワガママが、協働のはずの関係を難しくしているのだろうなぁ。

2026年08月05日

失踪から帰還

「ダメな子ほどかわいい」などと言いますが、私の弟子の中でも群を抜いて「出来が悪い」と評判の弟子55号は、つい最近まで「失踪中」でした。

もちろん本当に行方不明だったわけではなく、諸事情があって「動向」を私に報告してこなかっただけです。

そして、私も彼が自分から姿を見せるまでは、あえて「知らんぷり」を決め込んでいました（笑）

久しぶりに連絡が入り、少し話をしましたが、以前よりはほんの少しだけ「ダメさ加減」が和らいでいたように感じます（とはいえ、-10が-5になった程度ですが・・笑）

私にはその変化が分かっても、最近彼と関わり始めた人たちには「今の姿」しか見えないわけで、まだまだ「マイナス評価」からのスタートでしょう。

偉そうに語っている私自身も、人としては「65点」くらいだと思っていますし、見る人によっては「マイナス」に映ることもあるでしょう。

だからこそ、互いに相手の立場や気持ちを想像しながら、少しずつ思いやりを積み重ねていきたいものです。

その積み重ねが、55号の未来をほんの少しだけ明るくするはずだと、私は信じています。

2026年08月04日

デュアルライフ？

ある県に訪問したところ、私が来るという噂を聞きつけた100kmほど離れた町の会社から「ぜひ会いたい」と連絡をいただきました。

北海道に住む私にとって100kmなんて「ほぼ隣町」の感覚ですと言って、夕食をご一緒させていただきました（おいっ）

訪問先は建設業に関連はしているものの建設会社ではなく、「建設業界のことを知りたい」という思いがあったようです。

私としても別業界の事情を聞くことで新しいアイデアのヒントが生まれるためWin-Winです。

実際にいくつもアイデアが湧き上がり、相手の会社では近いうちに「新しい取り組み」が始まりそうな気配でした。

一応、私としては「成算がある」と思っているのですが、あくまで「無責任に適当なことを言っているだけ」でして、もし成功しても報酬をいただくつもりはありません。

それでも相手の社長さんは、同席している従業員達の盛り上がりを見て「うまくいったら、肉丸さんがいつでも来られるよう別荘を用意しますよ」と冗談半分で言ってくれました。

社長さんは酔った勢いかもしれませんが、私はお酒を飲んでいないので、社交辞令では済みません。

近い将来「夏は涼しい北海道、冬は温暖な街で過ごす」という生活が実現するかな（笑）

2026年07月28日

頑張り屋さん

あるクライアントさんは、考え得る熱中症対策をすべて実施したうえで、最後の選択肢として「現場の休止」も許容しました。

利益や工期を思えば、工事休止は本来発注者主導で判断してほしいところですが、優先すべきは従業員と協力会社の安全だという決断です。

社長さんは「工事休止に関する折衝は全部自分がやるから、遠慮なく申し出てほしい」と各現場に周知しました。

ただ、現場事情もあるため申告制にしたところ、誰ひとり「休みたい」と言ってこないとのこと。

社長は「どんだけ頑張り屋さんなんだ！」と半ば怒りながら嘆いていたのですが、頑張り屋さんという言葉が私のツボに入ってしまいました(笑)

しかし社長としては「申告しづらい雰囲気が会社や自分にあるのでは」と悩んでもいたため、私から何名かに「本音」を聞き出しました。

法面工事の現場は「この時期は日陰になる側で作業する工程を組んでいるので困っていない」との返事。

河川工事の現場も「朝夕以外は橋の下で作業できるようにした」とのことで、どの現場も、事前に暑さを避ける工夫に組み込んでいて「現場休止」までに至る状況では無いようです。

唯一、道路改良工事の現場だけが「近隣より設備が充実しているから頑張れてしまう」という理由だったため、少し無理をしている可能性があります。

そこで私も「頑張り屋さんはダメ」と、社長と同じ言葉で釘を刺したのでした。

(頑張り屋さんと言いたかっただけじゃん・・笑)

2026年07月22日

遊びも仕事？

私の周りの社長さんはアクティブな人が多く、釣りやバイク、マラソン、登山など、多彩な趣味を持っています。

しかも一人で楽しむのではなく、従業員を誘って（もちろん無理やりではありません）一緒に楽しむこともよくあります。

多忙な経営者が、それらを「目一杯」やっているわけですが、もちろんストレス解消の側面もあるでしょう。

でも、それだけではなく、趣味で得た経験を仕事に繋げていることが多く「遊びの中の学び」を自然と仕事に反映させているように感じます。

釣りなら創意工夫、登山なら段取りとペース配分、マラソンなら継続力とメンタルの扱い方、バイクなら状況判断や危険予測。

どれも仕事に直結する力です。

仕事と遊びを切り離すのではなく、どちらも「人生の経験」として楽しんでいて、その姿勢が会社の雰囲気まで良くしているように見えます。

ワークライフバランスとは、仕事とプライベートの「調和」を取り、双方を充実させることです。

この「調和の形」は人それぞれで、仕事とプライベートは全く別という人もいるでしょう。

でも、プライベートの遊びを本気でやる人は、仕事の質も高いです。

そして仕事を楽しめる人ほど、遊びも深く楽しめる人だと思います。

2026年07月17日

仕事が趣味

私は、あまり「仕事」をしているという感覚はなく、もはや趣味に近いものとして続けています(笑)

現場に向き合い、人の成長を支え、組織が少しずつ良くなっていく過程に関わることが、大きな充実感になっていて、とにかく楽しいのです。

なぜこんなに楽しいのかと考えると、私は「人に何かを渡すこと」に喜びを感じるようです。

とはいえ、私が渡せるものは完成された答えでも、大きな成果でもありません。

例えるなら、ほんの小さな「種」をそっと手渡すだけです。

その種をまき、水をやり、陽を当て、風に耐えながら、時間をかけて芽を伸ばし、枝葉を広げていくのは相手自身です。

私は、その過程を静かに見守るだけですが、やがて豊かな収穫を得たという知らせを聞くと、とても嬉しくなります。

さらに、豊作となった実をひとつだけでもいただけたら、それはもう儲けものです。

そのように、仕事を役割として捉えるのではなく、自己表現や生き方として向き合ったほうが楽しいと思います。

「何をするか」より「どう在るか」を意識して取り組むと、「提供する価値」も「自分の生き方」も自然と変わると思いますね。

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