道路工事中につきご協力を

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カテゴリ: ざれごと

お互いに仲間として「持てる技術を見せ合った」後の「懇親会」は、お互いにプレゼンでリスペクトできた人たちと気楽な環境本音を語れるようになるため一番の勉強の場になります。

懇親会からは、今までなかなか紹介できなかった私の弟子の中で「一番の出世頭」も参加です。
(ハードルを上げて紹介しましたが、皆さんに紹介できて嬉しいです)

勉強会4懇親会でもプレゼンが続くのですが、まずはウェブセミナーに力を入れている「建設系の新聞社」のセミナー企画担当者にプレゼンしてもらいました。

昼の部では、他社のプレゼンを大人しく聞いていた面々も、夜の部は「ツッコミ」「ヤジ」が増えて盛り上がるのですが、それは「聞いている」という証拠ですからね(笑)

また「エンタの法面管理術」でおなじみのエンタさんにもプレゼンしていただき、さらに地元ということで2次会以降のアテンドも行ってもらいました。

その後の「名古屋の夜」も皆さんたっぷり楽しんだことと思います。
(4次会くらいまであったらしい・・笑)

さて、時期は未定ですが来年の開催地「島根県・松江」に決定しましたので、今から来年のネタを仕込んでくださいね。(この時点から、技術研鑽のスタートです)

基本的にはクライアント限定での開催になりますが、私の予算しだいでは会場のキャパを大きくして、ブログ読者さんなど「ゲスト参加」を募るかもしれません。
(その際はブログにて募集いたしますので、お待ちを・・)
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今年は「施工計画書の改訂」をクライアント各社にお願いしているのですが、その進捗状況のプレゼンもありました。

また、私のクライアントさんの多くがICTを活用する中で「内製化」は当たり前になっているのですが、さらにいろいろな機材やソフト「自社開発」している会社と「書類作成を含めて社内支援」している会社のプレゼンもありました。

自社開発は想像以上に経費が掛かっていないことを聞き、皆さん関心を示す一方で「書類作成支援」利益を生まないのではないかという質問も多く出ました。

私も最近良く聞くようになった「社内での書類作成支援」書類作成の外注は利益を生まないと主張していますが、だからこそクライアントさんには「利益を生む」ことができる仕組みを作っているので、今後は数値的成果を見せたいですね。

それよりも「問題」「名古屋の勉強会に行きたい!」と言って、急遽参加した2名が、想定以上に「不甲斐」なかったことです。

他社の先輩に懇親会で「みっちりと指導」してもらうよう頼みました。
(会社の枠を超えて、指導育成できるのも当勉強会の良いところです・・笑)
勉強会3
また3Dプリンタで擁壁を作成した事例もあり、内情を含めて他ではここまで詳細に聞けない内容でしたが、それよりも「前日に手羽先を食べて取れた歯」が気になりましたね(笑)

最後のプレゼンは、DXの取り組みをわかりやすく解説しようと考え「ツカミ」からユーモアを仕込んだ内容でしたが、そのネタの全てがことごとくスベった感じです。

会場はシーンとしていましたが、それをウェブで見ていた人達は大ウケしていたようなので成功でしょう(笑)
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昨年の京都での勉強会では、建設会社以外は懇親会(夜の部)の中でプレゼンしてもらったのですが、ちょっと「過酷」だったため(笑)、今年は「午前」にプレゼンしてもらいました。

気象に関するサポートを行うシスメットさんニシオレントオールさんに新製品などの解説をしていただきましたが、目的は営業ではなく「新たなニーズ」を得てもらうことです。

でも、シスメットさんには「特別割引」を社長に無理やり了承してもらいました(脅し?・・笑)

また、営業はしていても「プレゼンするのは初めて」とのことでしたが、2名とも説得力あるプレゼンをしてくれて、とても良かったですよ。(ツカミもウケてました)
勉強会2
次はホストをしてくれた愛知の建設会社のプレゼンですが、創意工夫や地域貢献などは、中途半端にやるよりは徹底的にやった方が結果的に費用対効果が高いことを若手が教えてくれたと思います。

次は中途入社した人が、転職して「良い環境で働けている」ことが伝わるプレゼンでしたが、県内でトップを目指す目標を全員が共有できているから「良い環境」が構築でき、目標達成できていることが分かったと思います。

次も中途入社した2名がプレゼンしましたが、屋外の37℃という気温を忘れるほどの「寒さ」を感じる内容でした(笑)

どちらも技術的な話や原価管理の話だけではなく、中途採用で人材が集まる理由や中途入社でも目標共有が早く、会社が「うまくいく理由」を参加者は感じてくれたと思います。
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7月5日に名古屋で開催した【建設技術発表会in名古屋】について報告いたします。

これは人が寄り集まって意見交換や取り組みを発表する「会合」ではなく、同じ目的を共有し、喜びや成果、苦労や努力を分かち合える「チーム」として学ぶ「勉強会」です。

そのような「熱い気持ち」を持った人達が全国各地から集まったためか、名古屋は37℃を超える猛暑日となりました。(ちなみに過去の開催も全て気温が高い日だったかもしれないなぁ・・笑)
勉強会1
トップバッターは、音楽大学出身ケーキを焼くことが日課という土木とは全く縁が無かった女性が、土木のカッコ良さを知り、今は地元の小学校の教材(副読本)になるくらい活躍されているという内容で、そのキッカケが「私の一言」が始まりだったと「持ち上げてくれる話」でした(笑)

でも「生きの良い若手」がドンドン入社している建設会社でもあり、男子高校生を集めるため意外な戦略や早期に育成し自立させる手法なども解説させていただきました。

今までとは「全く別の視点」気づきを感じることができたと思います。

次は、新たに「肉丸一門」に加わった若手が「会社の未来」についてプレゼンしましたが、何事も「極める」タイプのようでポテンシャルが高く、今後「期待の注目株」です。

次は、若手3名を引き連れてのプレゼンでしたが、その3名とも今年「優良工事表彰を受賞」したとのことで、これからさらに躍進するでしょう。
(上場企業なので株の購入もありかもね・・インサイダー?・・笑)

明日に続きます。
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当ブログは、イベントや季節などに合わせてトップのタイトル画像を変化させています。
(パソコンで閲覧する場合のみ対応しています)
能登
例えば、今年の1月から2月は「能登」の観光名所をイラスト化し、復興後には「旅」に行きたいという気持ちを表したり、毎年3月は東日本大震災の被災地に関連するものをイラスト化しています。

また、4月1日はエイプリルフールとしてタイトル画像にクイズを仕込んだプレゼント企画を行ったのですが、想像以上に早く見つかってしまい、驚いてしまいました(汗)

ちなみに、全てExcelのオートシェイプ機能を使って作成した自作イラストで、ちょっとだけ笑える小ネタを考えています。

ドンキ先日からは「新札」をイメージしたタイトル画像に変えていますが、それまで「ドン・キホーテ風」のイラストをトップ画面にしていました。

ドン・キホーテのプライベートブランドのロゴ「情熱価格」「情熱土木」に変えただけなのですが、好評でして「会社でポロシャツを作りたいが、袖部分にデザインを使用してよいか」などと許可を求める人もいました。

私が良くても、「ドン・キホーテ側」が何と言うかわかりませんと返答しましたが・・(笑)
(パロディとしてもグレーですが、販売など商用利用はNGです)

でも「評判が良い」と、何か次もウケるネタを作らなければとプレッシャーになり、制作に時間をかけてしまうため、「そこそこ」にしておきますね(笑)
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時間に空きがあれば、見聞やネタ集め(ブログ用のネタではないよ)のため、読者さんなど私にアプローチしてくれた方の仕事場を訪問することがあります。

いろいろな現場や業務、会社の空気など感じることで、新鮮な気持ちにもなりますからね。

会社ではなく「個人」を対象に訪問するため、役職や会社規模も関係ないですし、会社名すら知らないまま訪問することもあります(笑)

たまに、地場で一番大きな建設会社の社長さんだったりすることもあり、行ってから恐縮することもありますね。

さて、ある工事現場を訪問し、仕事の状況や会社の動向、個人的な悩みなど聞いたり、私からも各地区の情勢や今後の予測、工事評価点向上や人材の雇用や成長などの話していると、あっという間に半日経ってしまいました(汗)

半日近くいると、当然、電話も何度も鳴りますし、来客も多く来ます。

その全てが「人の手配」でして、とにかく仕事がたくさんあって「人がいない」そうです。

今後さらに「受注」が見込める案件もあるそうで、隣県などにも声をかけているそうですが、協力会社を含めてスケジュールがビッチリ埋まっているとのことでした。

話を盗み聞きしていると、自分たちの都合を優先するのではなく、協力会社が有益になることを第一に考える面倒見の良さが伝わり、信頼も高いことがわかります。
(だから仕事が多いわけですし、人も集まりやすいのですよね)
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顧客に対して気遣いや心配りをすることを「おもてなし」と言いますが、相手の立場になり、察知して、言葉や行動で表現することだと思います。

サービス業や接客業などが「おもてなしの心」を持って仕事をしていると思いますが、建設業も「エンドユーザー」を顧客と考え「おもてなしの心」を持って仕事をすべきと思います。

そのため、私も「おもてなし」を他業種から学ぼうと観察していますが、庶民には「高級店のおもてなし」を経験することが少ないですよね(笑)

でも、出張先のビジネスホテルでは、スタッフからの「手書きメッセージ」を見ることがあります。

「■■が清掃を担当しました」というパターンが多いですが、たまに手間がかかっているだろうメッセージもあり「おもてなし」の気持ちが表れていて嬉しいですね。
(たまに、何となく「やらされ感」を感じるメッセージもあり、申し訳ない気もしますが・・)

さて、ある空港のラウンジには「手書きメッセージ」が貼られたお菓子が用意されています。

私が初めてその空港を利用した時には見かけていたので、10年くらい前からあるのかもしれませんが、小袋の全てに別々のメッセージが書かれており、心からのおもてなしの気持ちを感じます。
健康が
特に先日いただいたメッセージには「健康が幸せへの一番大切なこと」と♡マーク付きで書かれていました。

でも、そんなこと言われたら「チョコチップクッキー」が食べられないじゃないですかっ(笑)

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私の顔は覚えてくれていると思うのですが、各出張所にいる「若手」とはユックリとお話しする機会が無く、コミュニケーション不足を感じていました。

しかし、先日「全社安全大会」があり、その後の懇親会でやっとお話しすることができました。

特に勢いがある30歳前後の数名は、社長をイジるし、私に対しても「とてもフランク」に接する、なかなかの「逸材揃い」でした(笑)

部長さんも「だから、私に会わせたくなかった・・」と言い出す始末です。
(もちろん冗談だと思いますが・・)

でも、皆さん高い工事評価点を取っていますし、一人は今回の安全大会で「優秀社員」として表彰されています。

コミュニケーション力が高いため、発注者やは近隣住民と信頼関係を築きやすく、年齢や立場を問わずに自分を出せる人は、仕事でも有利になるでしょう。

そして「僕たちも名古屋の勉強会に行きたいです!」と言い出し、2名がその場で社長から決済をもぎ取りました(笑)
※毎年、情報共有や意識を含めた研鑽を目的とした「勉強会」を行っていて、今年は名古屋で開催します

部長さんも社長さんも「会社の恥にならないか」と心配していましたが、初対面の人ともすぐに打ち解けられるので大丈夫でしょう。
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建設業も「週休2日」「4週8休」が一般的になってきましたが、私が入社した建設会社は「4週2休」でした(笑)

学生時代も土曜日は「午前中だけ」授業で午後から休みという「2週3休」で、半日で終わることを「半ドン」などと言っていました。

さて、私がお手伝いする会社は、私が訪問する日は「せっかく来てくれたのだから」と朝から晩までビッチリ時間を取ってくれます。

ある会社は、朝7時ころにホテルに迎えに来て、8か所くらい現場を巡って、18時から懇親会を行い、25時ころに撤収する「18時間拘束」もあります(笑)

もちろん、私もたっぷり時間を使いたいので大歓迎です。

しかし、先日訪問した会社では、当日の朝になって急に予定外のイレギュラーが発生してしまったそうで「半日」だけしか仕事ができない半ドンとなってしまいました(汗)

何とか短い時間の中で「戦略」を考えて、お伝えしましたが、情報不足もあり、私としては「満足な仕事」ができなかった感じです。

改めて「再訪問」する約束をしましたが、イレギュラー発生の忙しい中で、私に気を使っていただき申し訳ない気持ちになってしまいました。

イレギュラーは解決したそうなので、会社が求める目標を達成するため、頑張っていきましょう!
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新規に受注した現場を視察した帰り、同行してくれた人たちと和食店でランチをしました。

人数が多かったため、簡単な仕切りのある3つの個室に分かれたのですが、私のテーブルは入社3年目以下の若手5名に座ってもらいました。

実は「狙い」があって、会話や行動を観察して、性格やスキル、適性なども把握して、ミスマッチを防いだり、働きやすい環境のグランドデザインもできるわけです。

例えば、メニュー選びも「優柔不断」であるとか「こだわり」があるなど個性がわかりますよね。

さて、天ぷらと蕎麦のセットなど、ほぼ「無難なメニュー」に落ち着き、オーダーしようとしたところ「上司達の個室」からオーダー内容が聞こえてきました。

「ウナギひつまぶしのお膳を4人分と、うな重のセットが」・・・これを聞いた途端、全員がメニューを「ウナギ」に即座に変更、私にも「ウナギで良いですよね!」とおススメしてきました(笑)

今までメニュー選びに時間がかかっていたのですが、全員がチームワークを発揮し、ウナギに即決したのは「とてもかわいい」です。

上司達と差をつけるために「じゃあ、デザートにアイスも注文しちゃおう!」と提案すると大喜びで、若手の和気あいあいとした雰囲気も伝わりました。

もちろん、結束を高める人、雰囲気を作る人、盛り上げる人、和ませる人など「個性」も分かりましたから、これから「もっと楽しいこと」ができる気がしますね。
(最近の若い子はわからないという人は、客観視できる私と若手にウナギを食べさせましょう・・笑)
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