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「ホワイトな建設会社は存在するのか？」という問いに対して、私は「ホワイトな建設会社は存在するが、ホワイトを装っている建設会社も多い」と答えました。

ウェブサイトだけ見て転職すると「あれ?　思ってたのと違う…」となる可能性もあるわけです。

つまり「ホワイトな建設会社」という単純な定義で考えるのではなく「変化し続ける建設会社」なのかを見極めると良いと思います。

例えば、ウェブサイトを見るにしても、常に時代に合わせてスクラップ＆ビルドできているかを読み取ると良いです。

ちなみに、多くの建設会社でウェブサイトに「あるもの」を記載しているのですが、それを見るだけで、組織の「本当の風通しの良さ」がわかりますからね（笑）

そして、今回の転職したい理由にある、属人化を避ける組織運営や若手の成長実感を重視するなどを行っている建設会社は実在しますし、私がお手伝いしている会社で良ければ紹介もできます（笑）

ただし、プライベート優先にすると給与が下がる可能性もありますからね。

会社にだけスクラップ＆ビルドを求めるのではなく、3年目であれば「仕事の中に自己実現を組み入れる」という自分自身の考え方もスクラップ＆ビルドすると給与や生活が良いものになりますよ。