親族内継承をあきらめた建設会社の社長さんが「会社を継ぎたいヤツいるか？」的なノリで、全従業員に声をかけたそうです。

そして、会長職として留まるので、毎月100万ほど給料が欲しいなどとも言っていたようです。

結果的に従業員は誰も立候補する人は出ず、Ｍ＆Ａによる第三者承継となりました。

そして、第三者承継が決まったと、ほぼ同時にほとんどの社員が退職しました。

そのため、社長さんは「やっぱり俺が社長じゃないと、みんなを繋ぎ留められないかぁ〜」と、周囲に吹聴しているそうです。

でも、このネタを提供してくれた元従業員さんの情報によると「誰があんな社長の跡を継ぐかっ！」と否定的に思っている社員ばかりだったようで、社長の人望が無かったことが継承者がいなかった原因とのことです。

ちょうどよい機会だと見限っただけで、ほぼ全員が専務さんが立ち上げた新会社に転職したそうです。(協力会社や顧客なども新会社に流れているそうですよ)