建設業は、他業界に比べて生産性が低いともいわれ、DXの推進による生産性向上や働き方改革による人材確保を進めています。

それ自体はとても良い取り組みですが、私自身の経験では「それら」を上回る方法、あるいは、それらを「さらに効果的」にする方法があると思ってます。

例えば、毎朝、憂鬱な気分で会社に行く場合と、会社に行くのが楽しみという場合、どちらが生産性が高いでしょうか。

当然「仕事が楽しい」と思える方が生産性が高いわけですし、もっと楽しいことをしたいと考えられるようになると、そのためのツールとして「デジタル技術」を活用していくでしよう。

つまり、普通は「DX → 生産性向上 → 働きやすくなる」という順番ですが、私は「楽しく働く →自発的にDXが進む → 生産性が爆上がり」という逆転のロジックこそ、現場で本当に効果を発揮するのだと思っています。

実際、私がお手伝いして「楽しく働ける職場にしよう」と行動している会社は、アイデアもどんどん生まれ、イノベーションが起きています。

当然、デジタル技術の活用も合理的に進めていて、生産性が高いですからね。
(さて、文中に大きな誤りがありますが、正解はメールマガジンで・・笑)