少しでも会社を良くしていくために「環境を変えよう」としても、変化を恐れて「現状で良い」「面倒だ」「時間がない」と動き出せない人もいます。

行動しないだけならまだしも反発したり変化を妨げる方向に力を使ってしまう人もいます。

そのような人は「会社の未来」のことより「今の自分のやり方」を守ることに意識が向いてしまうのだと思います。

数年前、残業抑制や人材確保を目的に社内環境改善に取り組み始めた建設会社がありましたが、当初は半数以上の社員が「現状に問題が無い」と回答していました。

今のままで良い、変えたくないということなのですが、若手を中心にして改善を進め、結果が出てくると反発する人は減少してきました。

それどころか「やりたくない」と言っていた人達が「やりたい」に変わり、一番反発していた人でさえ、気づけば「こっそり実行」するようになりました。

そして今はほとんどの社員が「挑戦を楽しむ」ことができるようになったと感じます。

最近、また新たな課題が発生したのですが、新しい課題に取り組む際も、社員の環境適応が驚くほど早くなったと感じています

変化を恐れたり、面倒くさがるのではなく、変化を楽しむ気持ちを鍛えていきたいですね。