ある建設会社の部長さんに案内されて現場へ行くと、担当者さんは私をチラリと見て軽く会釈し、そそくさとその場を離れていきました。

部長さんは申し訳なさそうに「ちょっと後ろ向きで、やる気も感じられないヤツでして…」と釈明してくれましたが、知らない人が突然、部長と一緒に現れたら警戒するのも当然です。

気を使っていただいたようですが、私はまったく気にしていませんよ(笑)

その後、私がどんな役割で来ているのかを説明し、現場の概要を伺ったのですが、担当者さんが話し始めると、部長さんがすぐに補足説明を入れるような場面が続きました。

少し気になって、普段の仕事内容についてもヒアリングしてみましたが、特に気になる部分も無く、現場管理もシッカリされています。

となると、課題は部長さん側にもあるのかもしれません。

上司が心の中で「仕事ができない」とレッテルを貼ってしまうと、どうしても態度や雰囲気に表れてしまいます。

その雰囲気が相手にも伝わりと「積極性」を奪ってしまうことがあります。

帰りの車の中で、その点をさりげなくお伝えすると、部長さんにも思い当たるところがあったようで、近々しっかり話し合う場を設けると約束してくれました。