私の周囲は「優良な建設会社」ばかりで、つい勘違いしてしまいますが、世の中には「まだまだ古い体質の建設会社が多い」ようです。

未だに「仕事を受注」したあとは、すべて社員に丸投げして「お金」にだけ口を出す、という建設会社がありました。

現場の社員は与えられたノルマのため「仕事をこなすだけ」ですし、残業も含めて個人の裁量任せの効率悪い仕事のままです。

問題なのは、社内の誰もそれを「おかしい」と思っていないことです。

当然、管理体制も「昔のままのザル状態」ですから、利益が出せていないでしょうし、それを政治のせいなどにしているのでしょうね。

若い社員が根付かないことも「給料が安いから」と主張しているようですが、多分違いますよ。

クライアントさんではないので「時代の変化を先取りせよ」とは言いませんが、せめて変化に合わせて変えるべきで、今の状態は「時代に逆行」していますからね。

そのような会社は若い人は避けるでしょうし、そもそも利益を出すシステムを構築していないから給料が安いのですからね。