当ブログでは「頑張ろう！」とか「ポジティブに！」というニュアンスの発信が多いです。

これは、事情が分からない不特定な相手に対してであり、良く知る相手に対して言う「頑張ろう！」とか「ポジティブに！」とは少し違ったりします。

例えば、目の前でやる気を失っている人に「もっと頑張れ！」と言うのは無責任ですし、相手に思いやりが無いですよね。

精神的に落ち込んでいたり、悪循環に陥っている人には、励ますよりは、同意して認めたうえで、解決すべき課題に対して、変えることができそうな「具体策」を伝えたいです。

逆に、まだ余力があるのにあきらめてしまっている人や励ましてほしいと待っている人には「頑張ろう！」という言葉だけでも十分効果に繋がるわけで、相手の事情を知っているからこそ伝えられる「頑張ろう！」があるわけです。

さて、建設工事現場は「チームでモノづくり」をしているわけですが、細かな１つ１つは個人の技量(技術)で成り立っています。

施工管理がいくら頑張っていても 技能工の質が悪ければ良いものはできませんし、当然「その逆」もあるわけです。

社会に役立つ良いものを作るため、お互いに事情を知るチームとしてポジティブな気持ちで取り組める「頑張ろう！」を伝えていきたいですね。