クライアントさんに入社した「新入社員さん」を面談し「根掘り葉掘り」いろいろなことを聞くことが多いです。

性格や適性もわかりますし、社内の人にはわからない一面を感じさせてくれることもあります。

さて、新卒で入社し、半年くらい経ってから面談したＳさんは「あまり仕事に興味はなく、一生懸命に働く気もない」と言ってくれました。

正直に言ってくれるのは嬉しいですし、会社や仕事内容に不満があるわけでは無く、本人のモチベーションの問題ということもわかりました。

とりあえず「チャレンジすること」など、今後どのようにしていくかという具体策を伝えてきました。

先日、１年経ってどのように変化したか見てきたのですが、驚くほど頑張っていて「仕事が楽しい」と言っています。

チャレンジ要件の１つでもある資格試験も一発合格していますし、ある程度の仕事も任せてできるようになっていました。

それでも、何かネガティブなことがあるのではないかと、カマをかけた意地悪な質問もしたのですが、揺るぎませんね(笑)

これから入社してくる「若手の目標」となる社員へと成長してくれたことは嬉しいです。