経営者さんから「社内改革」を相談され、社員さん達と「今後すべきこと」を話し合い、決定しました。

私が「すべきこと」を押し付けたわけではなく、自分たちでできること・やれることからスタートすることにしたのですが、ちょっと「動きが鈍い」です。

もしかすると「できない・やらない理由」が生まれているかもしれませんし、それがやらない理屈に変わると、私が「理想論」を言っているようにも感じられるでしょう。

そこで、既に改革を実行し、大きな成果を上げているクライアントさんを見学してもらうことにしました。

それも「ショック度」が高いであろう、私が一番最初にお手伝いした会社を選びました（笑）

この会社には、以前も「肉丸さんの言うようなことはできないですよ」と言っていた何社かを見学に連れて来て、いまでは皆さん「成功」していますからね。

今回も相当ショックを受けたようですし、驚きも感じたでしょうが、行動していない自分たちに恥ずかしさも感じたかもしれません。

学んだことは、キッチリと実行し、成果を上げ、成功した喜びを「お返し」してほしいですね。