人材確保や育成に携わらせてもらい、若手技術職員や技能工が増えたクライアントさんは、この時期になると「同じ問題」が発生します。

入社して、少しずつ周りが見えてくると、同時期に入社した同僚と自分を比べ、何となく優越感を感じていたり、あるいは「落ち込む」ようになるのです。

何も感じないよりは、競争心や成長意欲があって良いと評価しているのですが、正直なところ、半年程度の経験値で「大きな差」があるわけは無いですよね。

しかし、人間は誰かと自分を比べることで、自分の強みや弱みを認識し、社会適応をしていく生き物なので「比較」してしまうわけです。

でも、大きな差も無いのに優越感に浸って自己満足してしまうと「成長」が鈍りますし、大きな差も無いのに劣等感やストレスを感じてしまい「成長意欲」が下がるのも困ります。

比べるのは「横や下」の人ではなく「上の人」であったり「目指す自分の姿」であってほしいです。

ありたい自分や理想とする人と比較して行動してくださいね。