普段からいろいろとお世話になっている会社の１００周年記念式典に行ってきました。
伝統を重んじながらスクラップ＆ビルドを繰り返し、今は海外展開など幅広く事業を行うなど、かなり成功されている会社です。
三代目社長は私と同年代で、まだまだ現役でバリバリ仕事をしていますが、次世代への継承も準備しています。
１００周年記念式典の最後は、多分「四代目社長」となる息子さんが挨拶したのですが、とても感心してしまいました。
私は、次世代の経営を担う若い人材は、自己主張ができ、負けん気が強い「少しくらい生意気」が良いと思っていて、そのような若い経営層をカワイイと感じてしまいます。
でも、積極的に挑戦する姿勢や変化への対応力は、会社の成長戦略に欠かせませんし、主体性や多様な価値観を尊重できるわけで、社内環境を大きく変えてくれる人材だと思います。
何より、自己成長を追求する姿勢があり、社内外の人を納得させて、動かせる人になります。
この「四代目社長(候補)」も生意気なカワイイヤツなのですが、挨拶がとても立派で、従業員や取引先の心をつかんでいました。
とりあえず「150周年」までは安泰な会社だと思いましたね（笑）
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