ある建設会社で、バリバリ仕事ができる３０代の技術者が会社を辞めました。

理由は「仕事は楽しいが、会社が楽しくない」ということのようですが、会社は「改善」する気はなく「辞めた人が悪い」ということで片付けようとしているようです。

きっと「会社に問題は無い」と考えているわけですが、何もせずに、そのように考える方が「楽」でしょうね。

あるいは「会社に問題がある」と思っている人がいても、指摘しにくい環境になっているのかもしれません。

そのような会社は、自力で改善するのはムズカシイでしょう。

会社環境に問題や課題があっても「適応」していき、その環境が正しい、そこにいるのが楽だと感じるようになるからです。

ぶっちゃけ、そのような建設会社は意外と多いと感じています。

すると、何か「変えなければならない」と思ってはいても、何も行動できず、結局「古い体質」をそのまま継続していき、少しずつ衰退していくのだと思います。