6月27日に福岡県福岡市でクライアントさんの女性と若手に限定した「勉強会」を開催しました。
自分たちの取り組みや工夫をプレゼンし、共有することでお互いの向上を目指すものですが、プレゼン作成前から「勉強」は始まっています。
みんなの前で「発表するネタ」を作らなければならず、仕事で新たな取り組みや工夫をする必要があるわけで、それだけで会社の成果に繋がります。
またプレゼン能力は「経験値」でしか伸ばすことができず、構成、資料作成、そして相手に伝えるという練習にもなるわけです。
参加者は、それらを意識共有できているので、仮に失敗したとしても「向上心」を持って取り組んだ人を笑う人はいません。
ということで、トップバッターは「プレゼンの経験が皆無」で、失敗する確率が高いと想定した会社にお願いしました。
しかし「No1になる！」と宣言したり、自社開発アプリの説明やデモを行うなど「私の想定」を超えた良いプレゼンでした（笑）
次は、AIを取り入れた現場管理の工夫と会社の大きな変革についてのプレゼンでした。
変革の取り組みや実施に伴う反発の有無など、積極的な質疑応答があり参加者の意識の高さに私は「一人で感動」していました（笑）
コメント