何かの集まりに参加すると、いつのまにか「自分が一番年長者」だったりします。

いつまでも若いつもりで、若い人に交じっている感じなのかもしれませんね・・。

さて、ブログ読者さんから「〇〇空港の近くで仕事しているので、近くに来られたら遊びに来てください」とお誘いがあり、さっそく「現場訪問」させてもらいました。
(ちょうど、その空港を利用するタイミングでした)

メールでは若い感じの人だったため、偉そうに受け答えをしていた私ですが、お会いすると5歳も先輩でした（無礼をお許しください・・汗）

聞くと、技能工やオペレーターも含めた現場にいる全ての人が「65歳以上」とのことで、その日に現場にいた人では「私が一番若い」ことになりました（笑）

確かに、令和3年に発表された「年齢階層別の建設技能者数」では、60歳以上が1/4を占めていたわけで、建設業界の縮図を感じる現場です。

ただ、私が関与している建設会社を含め、若い技術者や技能工の雇用が増えている会社もあります。

高齢化に悩むだけではなく、行動することが大切だと思うため、訪問できたご縁として、老婆心ながら「若手を増やすアイデア」を提供させてもらいました。