担い手の中長期的な育成・確保の観点から、クライアントさんの若手技術者や女性技術者を集めた「勉強会」を2年前から開催しています。
参加された一部の方から、実際に若手や女性技術者が取り組んでいる現場を見たいという要望があり、私が訪問するタイミングに合わせ、一緒に会社を訪問しました。
入社2年目の若手が作成した「現場の説明プレゼン」が素晴らしかったり、地区や業種が違うと「新たな発見」などもあったようです。
さらに、会社としてあまり公にしたくないであろう「リクルートの取り組み」や福利厚生の秘密など、かなり深いところまで見せていただきました。
勉強会などで、事前に「情報」として知ってはいても、実際に見たり、触れたり「空気感」を知ると印象は違ったと思います。
そして「大切な事」は、見る・感じることで満足せず、それらを会社や自分たちにフィードバックすることです。
お互いに「もっと楽しい、良い建設会社にしていこう」と高め合ってくれることを期待しています！
コメント