今週から「新人」が増えるという建設会社も多いかと思います。

人材確保戦略に関与させてもらっているクライアントさんは当然として、ほとんどのクライアントさんに新人が入社するようで、私も新入社員さんたちに会えることを楽しみにしています。

最近は「大卒採用」も増え、懇親会などで一緒にお酒を飲めるのも楽しみだったりします（笑）

個人的には「個性」がある人、そして「元気」がある人と多く出会いたいですね。

クライアントさんに新入社員の中で、昨年一番個性的だったのは、通常は「さん・君」など敬称で声を掛ける私が、初対面からあきれて「お前なぁ〜・・・」と言わせたヤツです(笑)

乾杯の挨拶を待てずに注がれたお酒を飲んでしまうようなヤツですが、一般的に言われる「社会の常識」からはみ出ているのも個性ですからね。

それに勝る「天然のコミュニケーション力」は無敵ですし「根性だけ」はあるようなので成長を楽しみにしています。

新しい出会いも楽しみですが、４月で1年経験が増えた「若手の成長」を見るのも楽しみです。
(ヤツは成長できたかなぁ・・笑)