以前「進退を掛けて」というタイトルで「やりたい放題」の経営者に「退職」を掛けて進言するという話を書きました。

残念ながら、社長さんから明確な返事が無い・・というか「話し合いから逃げている」ようで、退職の決意が固まったようです。

多分、社長さんの意地やプライドが邪魔をして、話し合いができなかったのだと思いますが、将来のチャンスよりも目先のメリットしか見ることができない経営者であれば、見限った方が良いでしょう。

実際、同僚達に「退職の意」を伝えたところ、同調者も出てきているようで、社長さんの「求心力の無さ」がわかります。

次の課題は「悪者」にされないことです。

人間は誰しも「自分が正義」と思っていますが、特にこの社長さんは「利己的な人」のようなので、周囲に「悪いウワサ」を流す可能性があります。

それも「妬み・恨み」で、事実ではないことを流言飛語するかもしれません。

まだ今後の動向を考えていないようですが、別の建設会社に転職するにしても、その会社に迷惑をかけてしまう可能性すらあります。

余計な危惧で済むと良いですが、事前に想定と対策(根回し)はしておきましょう。