火曜日に「説得力」という記事を書きましたが「こんなにブログを読んでくれているの?」と思うくらい、短期間で「話を聞きたい」という問い合わせをいただきました。

ブログを読んでくれている方は、何となく私の雰囲気などを悟ってくれていると思うので問題ありませんが、基本的に私は殿様商売でして、自分から「営業活動」はしていません。

「ちょっと話を聞きたいので来てほしい」と言われても、簡単には行けませんので、まずは事前にメールなどで状況をお聞きしますので、よろしくお願いします。
（メールでの相談は無料ですよ)

でも、多くの建設会社が人材不足を悩んでいて、その解決策としてICTを活用した生産性向上や人材の確保と育成を進めていると思いますが、多くが手探り状態だと思います。

そのため私なんぞに相談をされるのかもしれません。

一般的には「ICT施工活用」や「人事採用」などのセミナーに出席したり、人材紹介会社などに高いコストをかけるかもしれませんが、先進的に取り組んでいる会社のセミナーを聞いても「表向きの話」でしょうし、それを見よう見真似で行ったとしても成果になるとは限りません。

きっと「楽にできる正解」を知りたいのだと思いますが、取り組む中での課題や解決、裏に隠れている苦労や実態をセミナーなどでは簡単に教えないでしょう。

でも、実際にICT活用や人材採用のセミナーなどで講師をしたり成功例として紹介される建設会社は私のクライアントさんが多いのですよ。