私はクライアントさんに対し、社員が一丸となれる「目標」やスローガンを作ってほしいとお願いしています。

その例として「1番を目指す」などを上げるのですが、別に「売上高」などという数値を一番にするわけではなく、「楽しい」とか「従業員満足」などの感覚的なものでも良く、また一番という名目ではなく、向上心を表すものでも良いとお願いしています。

もちろん、私がお願いする前から「社員が一丸となる目標」を持っている会社もあり、それに沿って私はお手伝いをしている感じです。

さて、歴史ある社是社訓をもとにして「新しい目標」を決めたクライアントの社長さんは「１番には興味が無い」と言います。

それは、誰かと比べるのではなく「唯一無二の会社」を目指したいからだそうです。

ただ一つあって、二つと無い会社を目指すというのは「かなりの向上心」を示すわけで、とても良いですよね。

それが「大風呂敷を広げた」感じであれば、笑われてしまうかもしれませんが、既に他社が追従できないという仕事を数多くし、主業務では県内トップの牽引役になっています。

確かに、いまさら「１番」でも無いですよね💦