たま〜にですが、建設会社に勤める若手や建設業を目指す学生などから、仕事や業界について「質問」をいただくことがあります。

SNS全盛の中、若い人が当ブログを見つけてくれるのは嬉しいですが、確かにSNSでは「質問」をしずらいかもしれませんね。
(相手によっては過激な発言やお金の匂いがしそうな人もいるようです・・笑)

そのような中、数か月前のことですが発注者の若手職員さんから「相談」をいただきました。

工事請負会社から「変更協議」が提出されたが、変更内容の意図がわからないという内容です。

私も工事内容や詳細が分かるなら対応もできますが、さすがに業務の関係でそこまでの資料は用意できないようで、簡単な説明を聞いて「一般論」で返答するしかありませんでした。

基本的には「全体工程の短縮」という結論で、施工会社の技術的なメリットなども加えて返答したつもりです。

ただし「仮定の話」なので、同じ目的を達成する仲間として施工会社の担当者とコミュニケーションを取り、その中で「意図」を確認することをお勧めしました。

今週、工事が無事に完了したという報告をいただいたのですが、請負会社の社長さんが「勉強熱心で現場をスムーズに進めてくれる監督員」だと上司に伝えてくれたそうで「褒められました！」と書かれていました。

そのような発注者の担当者が増えていくと嬉しいですね。

業務中は見られないと思いますが、プライベートでたまにブログを見に来てくださいね。