よく建設現場で「5S」というポスターを見かけます。
整理、整頓、清掃、清潔、躾のことですが、私が気になるのは「躾」の部分です。
辞書で調べると「身についた礼儀作法。みだしなみ。また礼儀作法を教え込むこと」とあります。
親が子供に「教え込む」ことを「躾」とした場合、会社や上司が偉そうに「教え込む」ことを「躾」というのでしょうか。
躾と言う言葉には上の立場の人が「強制的にルールを守らせる」というイメージがあります。
実際は、整理、整頓、清掃、清潔を継続できるように、職場のルール・規律として「習慣づける」ことを指すのですが、ならば「習慣化のＳ」でも良いと思うわけです。
いくらルールを決めても守らない人がいる場合は、ルールを強制する「躾のＳ」でも良いと思います。
でも、５Ｓは「安全」「快適」「効率的」な仕事をする職場環境を構築することが目的ですから、強制的に押し付けるイメージのある「躾」という表現よりは、上下関係が無く、全員が自発で行うことができる言葉の方が良いと思いますね。
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