突然「私に会いたい」とメールをくれた社長さんは、先代が作り上げた伝統を生かしながら、会社の変革を進める過程で、私を見つけてくれたようです。
（素晴らしい「審美眼」をお持ちで・・おいっ！）

私が高校生のころに応援していたスポーツチームとゆかりのある会社だったため、即座にお会いすることにしました（笑）

目指すビジョンを明確にして人材育成などの経営戦略を実践しているようですが、その内容も私のフィーリングと一致して、一語一語お互いに「共感」できていた気がします。

当初は工事評価点向上などの受注戦略の相談だったのですが、いつのまにか従業員のエンゲージメント向上の話に変わっていました。

熱い気持ちを持つ社長さんは嫌いではありませんので、つい余計な話をたくさんしてしまいました（汗）

それが良かったのか「感動し、勇気をいただき、希望を持てた」と手書きの手紙まで送っていただきました。

さすがに「持ち上げられすぎ」な気もしますが、悪い気はしません。

何より「行動が早い」のが頼もしいです。