ちょっと「キツイ話」になりますが、私のトコロに届けられるメールで一番多いのが「会社への不満」です。

「労働時間が長い、休日が無い、しかし残業代が出ない」という「ブラック建設会社」の話が多いです。

・・というか、ほとんどの建設会社が「ある意味ブラック」でしょうね（笑）

私も「ブラックの改善」を目指して、効率的で効果の高い書類作成方法や現場マネジメント手法などの浸透を行っているわけですが、マダマダです・・・。

さて、数年前の話ですが、ある方から「気力が無くなり、転職します」というメールが届きました。

当時の私は「もう少し、頑張ってみては」と励ましの返信をしたことを覚えています・・・。

数年ぶりに、その方からメールをいただきました。

まだ辞めずに頑張っています！・・・とのこと（笑）

相変わらず、会社は「ブラック」で変わりないらしいです・・。

ただ、以前のメールは自信や自尊心を失っている表現が多かったのですが、今回は「元気で前向きな言葉」が散りばめられていました。

私の「励ましの言葉」が効いた・・・わけではないです（笑）

当時の私は「辞めるくらいなら行動しよう」などと「励ましのアドバイス」をしていましたが、今は似たような相談があっても「別の話」をしています。

自信を失った人には励ましは「響かない」と今は思うのです。

まずは「愚痴を聞く」こと、そして、その内容に当てはまる「経験や事例を伝える」ことをしています。

すると、かなりスッキリしてもらえるみたいです（笑）

建設会社や現場は独特の問題や様々な課題がありますが、個々のパターンに合わせた事例が蓄積されてきたのだと思います。

今回も会社を辞めなかったのに「前向きな言葉」が多くなった理由が分かったので、「経験や事例」のラインナップに蓄積します。

皆様からの「ご相談」が、誰かの支えになるかもしれませんよ。