私がブログを書き始めるようになって変わったことといえば、自分の漠然とした「思い」を文書化することで、人に伝える意識ができたことです。

その「形（文章化）となった思い」は、読者の皆様へ一方的に配信するだけではなく、可愛い（？）部下達に伝え、彼らの糧になってもらいたいと思うようになります。

つまり・・・・。

会社での説教　が多くなった気がします（笑）

でも、その思いは私だけでは無く、「ほとんどの中間管理職」に言えることかもしれません。
（たまたま、私はブログがきっかけだっただけ・・）

ただ、その説教ですが、聞くほう、聞かされる人には迷惑なこともあるかも知れません。

一方的に配信するブログは、読む人の意思で「どうにでも」なりますが、会社での説教は強制になってしまいます。

迷惑と思われる原因のひとつに・・

説教する側のスタンスもあると思います。

威張りたいという人もいるかも知れませんが、何かメッセージ的なものを伝えることで自分の存在を誇示する気持ちがあるのかも知れません。

それも、失敗話では無く、成功話をして部下達に自分を格好よく見せたいという気持ちがあると思うのです。

「自分中心の説教」つまり自己顕示の説教は恥ずかしい行為ですし、聞く側にとっても迷惑な話です。

本当に必要なのは、成功例より失敗例であって、それに対する原因や対策を考えることが次に繋がるのです。

自己顕示の説教をする人は、「何かあったとき」に、対策よりも責任を優先するのかもしれません。

・・・・と書いている自体が私の「自己顕示」で一番恥ずかしいことですが・・・（爆）