私のブログを訪れる方の多くは「イラスト」目当てです。
(そういえば、最近、イラストを書いていませんね・・)

次に多いのが、建設業からの転職について悩んでいる方です。
(「建設からの転職」などのキーワードが多いのです)

それだけ、大変な状況になっているのです・・・。

そんな中、Ｙさんという方からメールをいただきました。


私は地方の完工高10億程度の土建屋で現場代理人、主任技術者をやっています。
その今の会社ですが、このままでは経営の存続ができないという理由で、従業員全員が解雇されることになりました。
事情を聞いた同業の地元会社から誘われているのですが、この機会に異業種への転職も考えています。
自分自身は、この仕事が好きですし、やりがいも感じているのですが、これからのことを考えると、同業に転職するよりは異業種に行くのが良い気がします。
アドバイスいただけませんか。

という内容です。
(一部修正しています)

冷たいようですが、私に的確なアドバイスはできません。

これから10年後のことは誰も予想できません。

ただ、変わっている事は確かですし、そして建設業が無くなることもありません。

現実に話を戻して、どのような他業種に転職するかも考えなければなりません。

私は、「現場代理人」を経験した人は、マルチに何でも出来る！、と主張しますが、現実は甘くないことも知っています。

リアルな話では「金銭・給与」の問題もあります。
（一から他業種で働くのなら、給与水準は下がることが多いのです)

そして、どの業種、どの会社だって10年先は分からないのです。
(最近は公務員だって分からないのです・・)

今の「勝ち組」が明日の「負け組」なのかも知れないのです。

誘ってくれる会社は、Ｙさんの評価を知っている会社だと思います。

自分を評価してくれる会社で働けることは幸せなことだと思います。
(評価の値は「報酬」だけではありません)

今、建設業者は、ヘッドハンティングなどで優秀な管理者、優秀な現場技術者を集めることが簡単に出来るのです。

そして、その技術力が集約された会社こそが
「生き残る」とも思います。

その「誘ってくれた会社」のことは分かりませんが、生き残ろうとしている会社である・・かも知れません。

であれば、そこで頑張ってみるのも良いと思うのです。

(更に悩ませる答えになっちゃったかな・・・)

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