私は「工事成績を上げる」をうたい文句にしていますが、一時的に評価点を上げるのは「簡単」なことで、継続的に高い工事評価を維持するために「会社組織」にも改善を要求することがあります。

というか、最近は最初から「会社の体制や考え方を変える」ことに重きを置いているかな（笑）

楽しく仕事をして、良い成果を収めて、会社が儲かり、報酬を得て楽しく仕事する・・というサイクルができると私も「楽しい」ですからね。

さて、見事に「そのサイクル」の１巡目を成し遂げた社長さんからメールをいただきました。

以前、私に「会社を大きくする気はないが、しっかりした会社にしたい」と言われたのですが、それは言葉足らずと気にされていたようです。

「大きさは変わらずとも比重が重い会社にしたい」ということを伝えたかったとのことでしたが、その気持ちは最初から伝わっていましたよ（笑）

実際に最近は従業員の皆さんに「ヤル気」がみなぎり、密度が濃い会社になってきているはずです。

型にはまらない県内で一番「おもしろ楽しい建設会社」にしていきましょう！