2020年03月25日

異動のあいさつ

そろそろ「人事異動」のシーズンですね。

人事異動は「適材適所」に配置することで組織のパフォーマンスを高めることができます。
(たまにマイナスとなる人事異動も見かけますが・・笑)

先日、ある建設会社を訪問していた時、発注官庁の所長さんから専務さんに電話で「協議会などの継続と協力のお願い」の連絡がありました。

多分、異動が決まったのでしょうが、コロナウイルスの感染拡大防止のため電話での「あいさつ」となったのでしょうね。

きっと、訪問してのご挨拶であれば、昨今の状況を踏まえると早々に切り上げなければならないでしょう。

しかし、電話となると、私という「お客さん」がいるにもかかわらず(爆)結構長く、楽しそうにお話しされていました。
(普段からのコミュニケーションの良さが伝わりました!)

発注官庁に限らず、民間企業も異動や転勤に際し、出向いての「あいさつ」がしにくい状況かもしれません。

電話でもメールでも良いですが、お世話になった感謝の気持ちを伝え、次の良い出会いに繋げていきたいですね。


solisoli at 07:30│感想とツッコミ(0)clip!ざれごと 

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