2020年01月15日

タイミング

ある建設会社を訪問し「会社をよくするため」に今後「行ってほしいこと」をお願いしておりました。

私はイメージをお伝え出来ますが「取り組み」自分達で考えていただかなければなりません。

それは、強制すると「やらされ感」になってしまうからです。

しかし、自主に任せても「変化を恐れるネガティブな人」がいると前に進みません。

社内全部が一丸となる必要があるわけですが、意味は理解していただけたようですが「ではやってみよう!」と声を上げる人はいません・・。

一先ず休憩をとり、メールを確認したところ「同じ話」をしたことがある建設会社からメールが届いていました。

「先日の話を聞き、自分たちはこのように取り組みたいと思います!」と具体的な内容を報告してくれました。

なんとベストタイミング

早速、そのメールをキャプチャしスクリーンに投影
「同じ話を聞いた他社はすでに動き始めましたよ!」とお伝えしました。

私の仕事はココで終わり、後は「伝えたことを実行」してくれることを願うだけですが、皆さんの「目の色」が変わったことは確認できました。


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