2019年04月10日

報奨金は・・・

私は「高い工事評価点を得ること」が目標としてはいませんが、自分たちの仕事が評価される以上は「キチンと評価を得たい」と思っています。

評価されるのは嬉しいですし、仕事に対するモチベーションも上がりますよね。

さて、私がお手伝いを始めてから右肩上がりで業績が上がり、昨年は国交省発注工事で4本の表彰を受賞したクライアントさんを訪問しました。

この会社では社員のモチベーションをさらに向上させるため、良い評価を得た現場担当者に「社長賞」という報奨金を与える制度を取り入れたようです。

評価点に応じて報奨金が違い、報奨金の使い方は「自由」らしいです。

でも、現場担当者さんは「自分だけが頑張った」わけではありませんから、関係者にも「分配」しているようですね。

150万円さらに「優良工事表彰」などを受賞した場合は、評価点の報奨金にプラスして賞金が出るそうです。

なんと「局長表彰」の賞金は「150万円」と書かれています!

正直なところ「私のアドバイス」があってこその結果です(笑)

150万円もいただけるのであれば、私にも「相当のバック」があるはずと思い「これは良いですね!」と絶賛させていただいたところ・・・。

「0」
をひとつ間違えていたようで、15万円とのことでした・・。
(まぁ、前後の金額から予想はしていたが・・汗)

私への「バック」は無さそうですが(笑)皆さんがモチベーション高く取り組んでいただけるなら良いですね。



solisoli at 07:30│感想とツッコミ(4)clip!ざれごと 

この記事へのコメント

1. Posted by たけちゃんまん   2019年04月10日 17:55
お疲れ様です!

本日、〇〇田維持の点数来ました!

なんと80点!

M川君の頑張りw

これで、二か年で18本国交省をして、平均点79.55点です。

繰り上げだと工事成績優秀企業ですけど、その辺どうなんでしょう!!

とりあえず、感無量です!
2. Posted by nikumaru   2019年04月10日 18:36
■たけちゃんまんさん
多分、あの「社会貢献活動」が影響していると思いますが、また報奨金を授与できることを喜びましょう(笑)

そんな微妙な平均点ではなく、来年は「確実な平均点」にしますよ!!
3. Posted by たけちゃんまん   2019年04月10日 19:14
ですね!

しかし、疲れました笑

平成24年に平均74点から、がむしゃらに突っ走りました。

次は働き方改革を意識して
「休みながら表彰」です笑!
4. Posted by nikumaru   2019年04月10日 23:01
■たけちゃんまんさん
「疲れた」って過去形にしない!
お楽しみはこれからだよ!!

ちなみに3年前なら「休みながら表彰」は価値があったかもしれませんが、今は当たり前の全国標準ですよ。


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