2018年12月13日

羨ましい?

過去にセミナーを受講していただいた建設会社の社長さんからメールをいただきました。
(多分、ブログは読まれていないかな・・)

私のクライアントさんが「羨ましい」という内容です。

セミナーでは「事例」なども紹介するのですが、一般的な事例を話をしてもツマラナイですよね。

努力して成果となった「事例」を写真や工事書類などと合わせながら「ストーリー」として紹介しています。

そのため、私のクライアントさんは、失敗や困難を乗り越えて、成長を続ける「ヤル気」のある従業員ばかりと思われたようです。

そのような従業員さんばかりならば、私がお手伝いする必要は無いわけで・・(おいっ!)

それより気になったのはメールに「現状で満足し、いつもそこそこの結果、変わる気が無い・・」などと自社の従業員さんについてグチってしまっているところです。

経営者さんは孤独ですから、私にグチを言いたかったのだと思いますが、他社と比較してグチを言っても仕方ありません。

社員さんにも問題はありますが、それは同時に経営者にも問題があるということです。

従業員さんが変わる気が無いのも「卵が先かニワトリが先か」という話でしかないと思いますよ。

「羨ましい」と言わずに私を会社に呼んでいただけたら良いのですが・・(笑)


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