2018年11月19日

影響うけすぎ?

4年ほど前からお手伝いさせていただいている建設会社さんは、ここのところメキメキと頭角を現せてきました。

若い経営者さんも「ヤル気と熱意」があり、私の指示(という名の叱責・・笑)にも従ってくれ、今年は狙った工事の全て「表彰」されました。
(今年は4本受賞!)

しかし、従業員の中には「変化を恐れる人」が少なからずいます。

若い経営者にモノ言うことができるベテラン社員さんから「お前は肉丸さんの影響を受けすぎている」と言われたそうです。

確かに、会社の目標設定ややるべきことなど、私がどこかで言ったことのような気がします・・(笑)

とは言え、その人も「現状を変えるべき」と思っている理解者です。

ただ、短い期間での「大幅な改革」のスピードを少し緩めたいと思ったのでしょう。

でも、この4年間で工事評価向上はもちろんのこと、受注も安定し、地域のどの会社より給与も増えたはずです。
(何より会社の雰囲気も良くなったと思います)

私は「この時流」を逃さずにドンドンチャレンジしていくべきと思いますよ。


この記事へのコメント

1. Posted by TAKA   2018年11月21日 10:00
あの会社ですね・・・(笑)
2. Posted by nikumaru   2018年11月21日 14:23
■TAKAさん
話をデフォルメしていますが「正解」ですww

まぁ「今年は4本受賞」でわかってしまいますね。

感想かツッコミをいれる

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