10月1日から労働衛生週間ということで「社内安全行事」を実施されていたところも多いと思います。

さて先週の日曜日に「明日（月曜日）会社の安全大会が開催されるのですが、取り組み発表をしなくてはならなくなり、考えていましたが何も思い浮かびません、助けてください！」というメールをいただきました。

インターネットで調べていて「当ブログ」にたどり着いたらしく、切迫していることがうかがえますが、大事なことが足りません。

取り組みの発表ですから、まず、何か「取り組んだこと」が有るのか無いのかが大事ですよね。
（何も取り組んでいないのに、発表するのはウソになります）

すると、数か月前に現場で「事故」を起こしてしまい、対策などを行ったそうで、会社から「その後の自分自身の反省や取り組み」を発表するように命じられたとのことでした。

ならば「簡単」ですね。

事故内容や是正策、職場の対応などについて、質問と回答のメール交換を何度か行いました。

すると・・最終的に「そのメール内容」を纏めるだけで「取り組み発表」が完成しました（笑）

誰かと会話することで「自分の思い」が整理されるものです。


さて「業務連絡」です。
発表がうまくいったか「報告」もしてください。
（報告するために文を纏めるのも頭の整理になるのですよ！）