2018年07月10日

反抗

ある工事現場は、入社10年目でバリバリ仕事をする中堅社員と入社2年目の若手の2名体制で仕事を行っていました。

私の最初の印象は「とても仲が良い」でしたが、個々に話をしているうちに「違う」ことが分かってきました。

お互いに「同じような性格」で、何か行動するときは「団結」するのですが、二人で話し合うと「とにかく意見がぶつかる」とのことでした。

中堅社員さんに言わせると「間違い」を指摘しても素直に聞かず「反抗」してくるとのこと。

素直に聞かないから「成長が遅い」などとも言っています。

若手社員さんからは「言い方が気に入らない」頭ごなしに言われても聞き入れられないし理解できない「もっと言い方があるだろう」とのことでした。

両者の言い分が分かると「解決」はさほど難しくありません。

若手社員さんは「甘え」がありますが、外部の人間である(それも尊敬しているであろうw)私の言うことは聞いてくれます。

中堅社員さんに「伝え方」を見てもらいながら、ちょっとした「今後の活躍の仕方」を伝授してみました。

するとお互いに「自分の問題点」に気づいてくれたようです。

さて、あとは「実行」ですよ。


solisoli at 07:30│感想とツッコミ(0)clip!

感想かツッコミをいれる

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価: 顔   
 
 
 
スポンサー
記事検索
訪問ありがとう
Since,2006.6.8



コメント