2018年05月24日

60度

肉丸さんの言っていることは理解できるし、正しいと思う。
でも、自分は「今のやりかた」を20年以上やってきた。
今更「180度」違うことはできないです!

ある建設会社で、将来に向けた「社内改革」を行っているのですが、なかなか「昔の体質」が抜けません。

そこで社内に「理解者」を増やそうと動いている中で言われた言葉です。

この会社は、強力なトップダウンの中「甘え体質」が蔓延し「できない理由や理屈」を言う人ばかりになっていて、将来を継ぐ(であろう)人が「何とかしなければ」と考え、私に依頼されました。

少しずつ「成果」となり、工事評価なども向上してきましたが、なかなか「最後の壁」を超えられません。

原因は明確で、トップが強すぎるために将来を継ぐ(であろう)人が「ビジョン」を示すことができず、皆が不安を持ち「踏み切れない」のです。
(私ですら「であろう」と注釈しなければならないくらい・・笑)

これは時間が掛かりそうです・・・。

しかし、できないとハッキリ言ってくれた人には、私もハッキリと言うことができますからね。

その日の夜、例によって「懇親会」を開いていただき、フランクな言葉で「私の考え」を伝えました。

それは、分かるけれど「120度」違うことはできないですよ!

あ・・数時間で「60度」もこちらを向いてくれました。
(意外と時間が掛からないかな・・爆)


solisoli at 07:30│感想とツッコミ(4)clip!ざれごと 

この記事へのコメント

1. Posted by 〇男くん   2018年05月26日 14:52
彼は20年ですけど、社長は学生から働いてて50年今のやり方なんだよな〜
2. Posted by nikumaru   2018年05月26日 16:13
■〇男くん
私も社長さんを「無視」しているから大丈夫(笑)

未来に向かっての「準備」をしていこう!

そのためにキミの弱い部分や認識などをキビシク言っているのですよ。
(兄弟子のTさんは「懐かしいなぁ」と言ってましたWW)
3. Posted by 青空一番   2018年05月28日 16:12
5 私は急いで変わろうとして苦労しました。
最もかんたんにできる事から実行してみる。
実行したら、不平不満が出る そこがチームで変わるスタートだと最近分かりました。
ポンコツでもいいから、とりあえず誰かが最初の一歩を踏み出す事が大事だと感じています。
大歯車は動き出すまで、時間とエネルギーが必要なのではないでしょうか?
そんな私は逆回転してます!笑
4. Posted by nikumaru   2018年05月29日 08:40
■青空一番さん
人は変化を恐れますからね。

でも、時間を掛けてでも「変化」するから成功するわけです。

変化を恐れて「できない理由・やらない理屈」を言い「逃避」する人や会社は今後の成長はありません。

一番苦しい時にあきらめてはダメです。

キミの会社も5年前と比較して大きく変化したはずですよ。(今年の受注率が物語っているよね)

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