私が仕事をしている中で、新しいことに「チャレンジする勇気」を持っていない人が一番困ります。

それどころか「現状の問題点」に気づかない、気づいていても「見てみないふり」をしている。

その事実を認めず、理屈や言い訳だらけで、抜け出す気が無い。

でも、現状には「グチ」ばかり言う・・。

それらの人は共通することもあって、仕事に対して「夢や希望」を持っていないことが多いですね。

このような人が、意外と多く、これでは私が勧める「楽しい仕事」ができないのです。
私は「夢や希望」は創造力（想像ではない）だと思っています。

例えば「安全」について考えると、常に「最善」はありませんよね。

今日の最善が明日の最善とは限らないわけで、常に「疑問」を持ち、確認し、さらなる発見と対策を行い続けていると思います。

それを理解しているのに、安全以外の「業務」となると、自ら「限界」を創っているのです。

そこに「発見」は無いですから「進歩」もありません。

それを打開するためにも、目的・意義を明確にして目標を立てること、そして「ポジティブな結果を創造する」ことが大事だと思いますよ。