自慢じゃありませんが（笑）、私はお手伝いしている会社の7割から8割が「優良工事表彰受賞」というフレコミで仕事をしています。

逆に言うと、2割から3割が「受賞」できていないということにもなります・・・。
（受賞率100％で全県・全地整制覇が目標です）

某社さんは、現場職員さんがナカナカ私に心を開いてくれず、連絡も相談もしてくれません。

私の伝えることは分かってくれるのですが「行動」には移してくれないのです。

それでも、会社の理解を得て、「じっくり」と時間をかけて、少しずつ浸透していくようにしていました・・。

一昨年、市発注工事で「アピールするノウハウ」だけを実行してくれたところ、見事「優良工事表彰」をいただきました。

もちろん、頑張ったのは現場の人達ですが、少しだけ「私のこと」を認めていただけたようで、少しずつ「相談」をいただけるようになってきました。

ここは一気に攻めたいですよね！
あとは「国の工事」で成果を出したいと言い続けました。
（多分、社内の人より表彰を欲しいと言っていました・・笑）

条件的に「狙えそうな現場」があったので、無理やり「毎月訪問」させてもらいました（汗）

結果を心待ちにしていましたが、おかげさまで「部長表彰受賞」が決定したと連絡をいただきました!!

これは嬉しいですね！！

でも、今年の現場は「局長表彰」狙いますし、平均点も上がっているので「ゴールドカード」も狙いますよ!!