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2020年09月23日
ステップアップ
私は契約いただいたクライアントさんへのサービスとして年1回の割合で無料で社内講習を行っています。
あるクライアントさんは、それに合わせて講習回数を2日に増やし、各方面から講師を招致してもらうようになりました。
先日「その講習会」が行われたのですが、今年の講師陣は「非公式」(会社を休んで参加ｗ)のため名前を出せないものの「すごい人達」が集まって講話を行いました。
技術的な話だけではなく、話の構成やツカミなどのテクニックを私も「勉強」させてもらいました(笑)
その中で4年前から講師を務めるMさんの内容は「仕事のこと」よりも「プライベートの話」が多かったりします。
常識的に考えると「プライベートの話」が社内講習に適するとは思えませんよね。
しかし、自分がどのような意識で取り組んでいるかなどの「スピリット」を伝え、実際に毎年ステップアップしていることを伝えるのです。
同じ時間軸の中で、成長や変化・進化する人とあまり変化していない「自分自身」を比較することで「反省」しつつもＭさんのようにストイックにはなれないと考えてしまいます。
(だいたい会場がシーンとなる・・)
しかし、その後、自分はこんな簡単なツールを使って仕事しているなどと伝え、それなら自分もできるかもしれない「やってみよう」という「ヤル気」に誘導していくのです。
来年のＭさんの「次のステップアップ話」が今から楽しみです。
私の1年間での成長と言えば「体重」くらいでして・・。
（髪の毛は後退しているし・・笑）
私の1年間での成長と言えば「体重」くらいでして・・。
（髪の毛は後退しているし・・笑）
2020年09月18日
記憶が呼び覚ます
年齢のせいにはしたくありませんが、私は10年前と比べると「熱い気持ち」の「温度」は下がっているかもしれません・・。
今は「次世代」の熱いパワーに刺激を受けてはいますが、どこか「落ち着いて俯瞰」している気がします。
地方の建設会社にいた私は、自分たちの地域のことだけを考えて仕事をしていても良かったのですが、情報発信をしているうちに目を外に向けるようになりました。
当時は「CALS」(覚えてますか？w)の影響で、過去と違う見識を持った人たちが出てきたころです。
外の世界は刺激的で、私よりも見識の高い人がたくさんいて、その方々と情報交換することで自分の意識が高まった気がしたものです。
(今や建設業界におけるICT活用の中心的な人物も多々います)
特に頻繁に遊びに行っていたのは、広島に住む「まえゆきさん」で、札幌と広島という遠い場所ながら、何度も遊びに行き、意見交換をしていました。
まだサラリーマンの時で、自腹で遊びに行っていたため「まえゆきさん」の事務所に何度も寝泊まりさせてもらいました。
先日、数年ぶりに「その事務所」を訪問したのですが、今はユニトライクさんの代理店もされていて、懐かしい事務所は次亜塩素酸水で一杯で、寝るスペースはありません(笑)
でも「昔話」をしているうちに 自分で切り開いていた当時の「熱い気持ち」を思い出してきました。
何か「熱くなる・楽しいこと」をしたい欲求が出てきました!
まぁ、漠然としているだけで具体的な策はないのですけれどね(おいっ!)
2020年09月17日
延長戦
私は皆さんから、お酒を飲みながら語り合う「懇親会」が一番勉強になると言われます(笑)
福岡での勉強会は「懇親会は中止」としましたが、遠方から泊りがけで来られていた方々と「茶話会」をちょっとだけ行いました。
(気づいたら6時間は超えてたね・・おいっ!)
しかし、それに納得していただけなかったのは地元福岡の方々です(汗)
後日改めて、地元のクライアントさん3社と「プレゼンが苦手です」と勉強会をドタキャンしたI君で「交流会」を行いました(笑)
勉強会でのプレゼンの反省や他社から学んだこと、紹介されたアプリを使ってみた感想など、ポジティブな意見がたくさん出てきました。
また、発表各社の「発言の一語」という細かなところまで記憶し「分析」までしていることには驚きました。
皆さんが私の意図を理解して、キッチリと技術向上に繋げてくれたことが伝わりましたね。
(I君以外は・・笑)
さらにお酒が進むと、自分たちの会社の話を「隠し事無く」各自が話はじめ、同意もあれば、意見がぶつかるなど活発な盛り上がりとなりました。
皆さんが「熱い話」のディベートで充実感を感じたはずです。
店の閉店時間はとっくに過ぎ、代行のタクシーを30分以上待たせた
「延長戦」でしたが、私は各社の「明るい未来」に繋がる夜になったと確信していますよ。
「延長戦」でしたが、私は各社の「明るい未来」に繋がる夜になったと確信していますよ。(I君の会社は除いて・・爆)
2020年09月16日
福岡での勉強会【3】
土木工事は、市街地から山の奥深く、海の底まであり、そこに特化した技術を各社が持っています。
しかし「悩み」はどこの建設会社も「同じような」ものになっているでしょう。
優秀な人材確保は課題ですし、熱中症やコロナウイルス対策も共有できる課題となります。
また施工計画書などの「表現方法」も共有できる情報ですね。
6番目のプレゼンは「そのような観点」で各社が比較しながら共有できたことと思います。
そして共有できる課題には「現場のマネジメント」もありますよね。
次は「弟子2号」に私が教え込んだ現場マネジメント論を実践した結果についてプレゼンしてもらいました。
私は自分なりの現場マネジメント理論があり、それをクライアントさんに実践していただき成果を上げてもらっています。
それを踏襲し、仕事としてしまった弟子2号ならば「別視点」から解説してくれると期待していたのですが、まったくの「同視点」でして・・。
それを踏襲し、仕事としてしまった弟子2号ならば「別視点」から解説してくれると期待していたのですが、まったくの「同視点」でして・・。聴いてくれた人たちには「どれほど私が好きなのか」が伝わったようです(爆)
最後は名古屋での勉強会に引き続き、最新のICT活用などについてプレゼンしていただきましたが、名古屋で行ったネタとは「別のネタ」を用意してくれました。
驚きとともに、奥の深さや「楽しい」ということが伝わったと思います。
さて、来年の勉強会は「広島」と「東北(岩手か山形)」で開催する予定です。
参加希望のクライアントさんは今から「ネタ作り」してくださいね。
名古屋と福岡の勉強会に参加された皆様、ありがとうございました!
名古屋と福岡の勉強会に参加された皆様、ありがとうございました!
2020年09月15日
福岡での勉強会【2】
昨日の続きです。
今回の勉強会はクライアントさんだけではなく当ブログやメールマガジンの読者さんに参加を呼び掛けていました。
私は「ギブ&テイク」を基本としていて、情報を「テイク」したいのであれば自ら先に「ギブ」すべきと思っています。
また、ギブとテイクのバランスは関係なく、自分が発信する情報がショボいのではないかと遠慮はいりません。
その情報を「受け取る側」が価値を自ら「増やす」ものと考えています。
その情報を「受け取る側」が価値を自ら「増やす」ものと考えています。
一般参加でも仲間となったからにはプレゼンをしていただくということで、3番目の発表はブログ読者さんでした。
身近なようで「なかなか経験できない」仕事について語ってもらい、参加者も学びになったと思います。
身近なようで「なかなか経験できない」仕事について語ってもらい、参加者も学びになったと思います。
次のプレゼンは竣工検査で使用した「生データ」とともに高い評価点に繋げたテクニックを公開してくれました。
同業他社に「秘密」を晒すことになるわけですが「ギブ&テイク」と考えるならば「損」ではなく「得るモノ」が多いと思います。
何より過去に縛られず「次はもっと上のこと」に取り組むことができるようになりますからね。
(当然私も「恩返し」のお手伝いします)
次は、最近成績も右肩上がりで各発注者から表彰も受ける会社に成長してくれたのですが、私の目論見より「まだ2〜3点足りない」会社のプレゼンです。この会社は仕事の品質も良く、できばえも申し分なく、誠意を尽くした仕事をするのですが、ひとつ「足りない弱点」があります。
自分達でも気づいていることではあるのですが、今回のプレゼンを作成し発表する中で「問題点」が明確になったと思います。
ギブする気持ちが、気づきとして返ってきたわけで「かなり成果」があったと思いますよ。
(明日に続きます)
(明日に続きます)
2020年09月14日
福岡での勉強会【1】
例年開催している「勉強会」を名古屋に引き続き「福岡」でも開催いたしました。
「現場技術発表会」と称し、九州地区のクライアントさんを中心とした各社に現場や会社の取組みを発表していただきました。他社のプレゼンを聞くことも「学び」にはなりますが、自分たちもプレゼンすることで「比較」することもでき「もっと頑張ろう!」と思っていただきたいです。
何より、中小建設会社は自分たちの地域のことは「すごく詳しい」のですが、他地区の情報は知らないことが多く、他社の情報は「良い刺激」になると思います。
彼には「写真の撮り方」を徹底的に(泣くほどw)仕込んだのですが、その成果をさりげなく表現し「県最高点」に繋げたようです。しかし「目的」は評価点という目先のことではないことも伝えてくれ、トップバッターに指名した「私の期待」に応えてくれました。
次は問題児でもある「弟子55号」のプレゼンですが、橋梁工事の3次元データ化から彼の人生がどのように変化していったか、そこに「私の関与」がどのようにあったかをプレゼンしてくれました。
彼の「幸せな人生」のキッカケの中に「私」の存在があるということは「嬉しい」と言っておきましょう(笑)
2020年09月11日
神社仏閣巡り
旅先で時間があると「神社仏閣巡り」をすることが多いです。
私は事前に由緒や歴史を調べてからお参りするため、訪れた地域を「よく知る」ことができます。
（建物や装飾、庭園や自然も好きです）
父方も母方も「寺院家系」のためなのか、宗派や信仰も気にしませんし、神社巡りでは「祈願」はせず、ただ「無心」でお祈りしています。
しいて言えば「ご縁のある方々の幸せ」を祈る程度かな（笑）
さて、本日は福岡にいるのですが、福岡は太宰府天満宮や櫛田神社、宗像大社、宮地嶽神社など何度訪れても見応えがある神社・神宮・寺院が数多くあり、好きな場所です。
普段は「無欲」で参拝しますが、筥崎宮では「勝運」を願いますね（笑）
また金運の「倍返し」のため、毎年、十日恵比須に「えびす銭」を返しに行っています。あ、ちょっと離れますが、宝くじ当選祈願に「宝当神社」にも行きました・・ってどこが「無欲」なのさ
2020年09月10日
ベルクマンの法則
北海道は「夏の暑さ」もそれほどしゃないし、高気密高断熱住宅だから「エアコン」はいらない・・と思っていました。
それでも、暑さと寒さに弱いため居間と寝室にだけエアコンを設置していますが、冷房として使うのは年に10日ほどでした。
しかし、今年は３か月も使っています（汗）
残念なことに仕事場として使っている部屋にはエアコンが無く、さらに常時３台のパソコンが排気熱を出しているため、デスクワーク仕事の効率が悪いですね・・。
北海道は本日から涼しくなるようですが、私は「暑い場所」に出張です（汗）
私のような体型は「暑いのが苦手」なのですが、ベルクマンの法則によると体重増加と体の表面積とは比例しないため、恒温動物は「熱の放出」効率が悪くなるためだそうです。
ベルクマンの法則はクマに例えられることが多いのですが、寒い地方の熊は大きくて、南にいくほど小さくなるのは、進化の過程で「熱の放散」が影響したということですね。
とりあえず、私は暑い日に仕事したくない理由が生物の進化であることが科学的に判明したわけですが、こんなに「暑い日」が続くと人間が小さくなっていくかもしれませんね。
ちなみに、私は「寒さ」にも弱いのですが、それは体内で作った熱が皮下脂肪にはばまれて肌の表面まで届かず、肌表面との温度差で「寒さを感じやすい」ようです。
クマに例えると・・「冬は冬眠」すると良いということです。
（いつ仕事するの！・・爆）
（いつ仕事するの！・・爆）
2020年09月09日
ルーチンこそチェック
基本的にルーチンワークが嫌いな私です。
例えば「同じような書類を大量に作成して捺印する」という仕事は途中でイヤになってしまい、ミスも多いです（汗）
そのため「安全書類」などの日々積み重ねていく書類は「早朝」の新鮮な気持ちのうちに片づけるようにしていました。
現場を退いた今は「請求書の作成」というルーチンワークでミスが多いなぁ（おいっ！）
私は、朝が一番「集中力」のある時間で、15時を過ぎると作業効率が極端に落ちます。
そのため「面倒」と思う仕事は「早朝」にしていたわけです。
（請求書の作成は大体が夕方ですね・・）
また、気温が高いと集中力や認知機能が低下するそうで、最近の「暑さ」は仕事の効率が落ちますね。
さて、昨日は自宅で「あるルーチンワーク」をしなければならず、少し涼しくなる夕方に行うことにしました。
しかし、集中力の切れやすい夕方です・・。
案の定「ちょっとしたミス」をしそうになったのですが、たまたま私の作業を見ていた妻から指摘されて事なきを得ました。
いつも慣れている「ルーチンワーク」こそダブルチェックが必要なのですよね。
2020年09月08日
PC引っ越し中
パソコンが仕事の中心的な道具となっている私は定期的にパソコンの交換を行っています。
万一の故障によるデータ損失対策はもちろんですが、パフォーマンス低下による「待ち時間」は「損失」と考えています。
仮に起動や個々のソフトやデータの立ち上げに1日で5分を要しているとしたならば、年間で30時間（4労働日）が無駄となりますからね。
デスクトップは4年、ノートパソコンは3年くらいを目途に買い替えしているのですが、創業12年となる今年は同時に両方を交換となりました。
持ち歩き専用のノートパソコンは、ほとんどのデータがクラウドにあるため引っ越しも簡単なのですが、メインで使用しているデスクトップは「かなり面倒」でして・・。
ソフトウェアの入れ替えからアップデートまで考えると「億劫」なのです。
さらに配線やら何やら、デスク周りの大掃除みたいな感じになっています・・（笑）
ぶっちゃけ、そこに費やす時間が「損失」とさえ考えてしまいます（おいっ！）
現状のパソコンで仕事しながら、ポチポチとノンビリ移行していきますわ。
